Как сделать адаптацию удалённых новобранцев быстрым мостом к эффективной командной коммуникации
Я — менеджер по обучению и развитию в технологической компании. Однажды я просмотрел 57 профилей новых сотрудников и заметил повторяющуюся проблему: при полном наборе профессиональных навыков люди всё равно теряются в коммуникации. В условиях удалённой работы это — не просто неудобство. Это тормоз для скорости принятия решений, источник конфликтов и фактор, который удлиняет путь к…




